Evolutionär Führen - Zukunft gestalten

Modul 1 - Re:Think - Einführung in Evolutionäres Leadership

Einführung in Gedankenmodelle und Landkarten, die uns als philoso­phische Grundlage in diesem Leadership-Programm dienen, u.a. von Otto Scharmer, Ken Wilber,Clare W. Graves, Barbara Marx Hubbard, Erwin Laslo, Alvin Toffler und Jeremy Rifkin.

Praxis-Nutzen: State-of-the-Art-Führungswissen, erhöhte Resilienz, verbesserte Selbstführung 

Modul 2 - Re:Be - Das Selbst entdecken und klären

Selbstklärungs-Modul, in dem wir unerlöste oft unbewusste Persönlichkeitsaspekte erkennen und elegant transformieren lernen, um klarer wahrnehmen, sinnvoll und durchdacht entscheiden sowie kraftvoll und überzeugend handeln zu können.

Praxis-Nutzen: emotionale Intelligenz, erhöhte Führungsklarheit, freiere pro-aktive Handlungskompetenz 

Modul 3 - Re:Connect - Erweitert Wahrnehmen und transparent Kommunizieren

Wir trainieren alle Sinne für erweiterte Informations-Wahrnehmung und üben konkrete Analyse-Methoden. Wir erlernen empathische und transparente Kommunikation als wichtiges Führungsinstrument, um in komplexen Organisationen widersprüchliche Interessen zu innovativen Synergien zu führen.

Praxis-Nutzen: Interessenskonflikte effektiver lösen, erweitertes Kommunikations-repertoire, geschärfte Intuition 

Modul 4 - Re:Vision - Führen aus der Zukunft – 'Futuring'

Wir lassen uns „von der Zukunft beraten“ und lernen, Ver­änderungen Raum zu geben, sich aus ihrem evolutionären Impuls heraus im Jetzt zu gestalten. Wir üben Widerstände gegen Change mühelos aufzulösen und Veränderung in Fluss zu bringen.

Praxis-Nutzen: Fähigkeit Visionen zu entwickeln, erhöhte Begeisterungs- und Motivationskraft, effizientes Change-Management 

Modul 5 - Re:Inspire - Global Leader‘s Quest

Wir lernen Unterschiede in Kulturen und komplexen Organisationen in ihrer Vielfalt als Chance zur Synergie zu begreifen. Auf einer Reise in ein Schwellenland entdecken wir die Bedeutsamkeit von Menschlichkeit, Nachhaltigkeit und tragfähigen Lösungen für unsere Zukunft.

Praxis-Nutzen: Führung durch ansteckendes Empowerment, Entwicklung von Umsetzungskraft und Nachhaltigkeitsbewusstsein 

Modul 6 - Re:Solve - Abschluss, Integration und weitere Praxis

Etappen-Abschluss aller „Fäden“ des Entwicklungs-Programms. Wir feiern Erfolge, etablieren Routinen zur weiteren Selbstentwicklung als persönliche Praxis oder als Unternehmens-Kultur und entwickeln einen veränderungsbereiten Führungsalltag.

Praxis-Nutzen: Sicherung des Praxistransfers, Erfahrungsaustausch, Stabilisieren von Routinen für die evolutionäre Führungskultur 

Modul 7 - Follow up Joker – optionale Vertiefung

Anschluss-Modul mit freier Themenwahl durch die Teilnehmer.