Change & Organisationsentwicklung
evolutionär & integral
Sinnvoll-effektive Antworten für die sozialen und ökonomischen Gegebenheiten von morgen:
- Analyse von Kultur und Organisation auf Basis des integralen Kompetenzmodells
- Mapping von Kompetenzen, Programmen und Projekten im integralen Kompetenzmodell
- Überprüfen, Erarbeiten einer zukunftsfähigen Business-Strategie
- Erarbeiten einer Roadmap für evolutionär-integrale Organisationsentwicklung – ausgewogen in den 4 Quadranten
- Ziel – Zukunftsbild
- Zustand – Gegenwartsbild
- Delta und integrale Roadmap