Artikel & Praxis-Tipps

5 Kompetenzen, die Führung von morgen braucht!

  1. Zuhören und  Konflikte zu Win-Win-Lösungen führen
  2. Orientieren und Entscheiden in hoch-dynamischer Komplexität
  3. Synergie im Kontext hoher Diversität orchestrieren
  4. Wandelfähigkeit und Lernen ständig weiter entwickeln
  5. Klären des eigenen Beweggründe und des eigenen Ego

Hierarchische Strukturen, wo wenige – idealerweise die "Besten" – entscheiden, haben die Menschheit in den letzten paar Jahrhunderten durch verschiedene Etappen der Industrialisierung katapultartig nach vorne entwickelt. In der hochkomplexen Informations- und Wissenswelt aber scheitern sie ... und mit ihr all die Führungskräfte, die rigide an Hierarchie festhalten.

 

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5 Säulen gelungener Kommunikation im Team

 

Säule 1: Tatsachen so darstellen, dass sie mein Gegenüber gut hören kann

 

"Tom, immer bist Du bei unserem Team-Meeting zu spät! Kannst Du nicht mal pünktlich sein?"

 

Sätze, wie wir sie im Alltag durchaus hören. Lassen Sie uns analysieren! Welche Reaktion wird so eine Aussage bei Tom bewirken? Wahrscheinlich eher Widerstand und Rechtfertigung.

 

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